Иск директора к учредителю

Содержание

Инструкция по взысканию долгов с директора или учредителя

Иск директора к учредителю

Такая ситуация: у меня бизнес, компания-партнер перестала выплачивать деньги по договору, в досудебном порядке решить вопрос не удалось.

Мы обратились в Арбитражный суд Москвы. От той компании на слушания никто не являлся. В итоге суд выдал нам исполнительный лист на сумму долга.

Мы обратились с ним в ФССП. Спустя некоторое время инспектор закрыл исполнительное делопроизводство с формулировкой «Отсутствие у компании средств и имущества, которые можно было взыскать».

Можно ли теперь подать в суд на учредителя или гендиректора компании, чтобы он расплачивался личным имуществом? Каковы шансы? На кого лучше подавать иск? Как это сделать?

С. Г.

Просто так подать в суд с требованиями к учредителям и директору должника нельзя.

Есть исключение, когда долг может быть на фирме, а платить за него в итоге будет руководство — своими деньгами или имуществом. Это особая форма ответственности, возникающая при банкротстве.

Банкротом можно признать не любую организацию, которая вам должна. Если покупатель-юрлицо должен вам денег и не платит, это еще не значит, что можно как-то автоматически признать его банкротом, а потом списать долг с личного счета директора или владельцев компании.

Вот основные признаки того, когда компания может стать банкротом:

  1. Должник не может исполнить свои обязательства перед вами более трех месяцев с того момента, как они должны быть исполнены. Для вас это срок с даты вступления решения арбитражного суда в силу. Вот вы подали в суд, выиграли его, решение вступило в силу. Дальше ждете три месяца — и можно начинать процедуру банкротства должника.

    Хотя право на обращение у вас возникает сразу, это еще не означает, что суд признает должника банкротом.

  2. Размер долгов компании перед всеми должниками, не только перед вами, превышает 300 000 рублей. В некоторых случаях можно и меньше, но это тонкости.

    Не все долги можно засчитывать в эти 300 000: например, долги по пеням, штрафам, кредитам в эту сумму не входят.

Суд может вынести одно из таких решений:

  1. не признать должника банкротом и отказать вам;
  2. сразу признать его банкротом и открыть конкурсное производство. Это когда все имущество компании уходит на торгах, чтобы покрыть задолженность, после чего компания ликвидируется;
  3. назначить одну из процедур для восстановления платежеспособности должника: финансовое оздоровление или внешнее управление.

Если суд не уверен в решении, а стороны несут противоречащие друг другу документы, то, как правило, суд вводит наблюдение для оценки состояния компании.

Назначает арбитражного управляющего суд, но его кандидатуру предлагает тот, кто инициировал банкротство. На самом деле назначение управляющего — целый квест, который невозможно описать коротко. Каждая сторона в процедуре банкротства хочет, чтобы управляющего выбрала именно она, потому что это гарантирует его лояльность.

Подавать заявление о привлечении к ответственности руководителей компании можно на любой стадии банкротства. На юридическом языке оно называется «Заявление о привлечении учредителя и/или директора к субсидиарной ответственности по долгам организации».

Дальше суд должен установить, что учредитель или директор своими действиями или бездействиями нарушил одно или несколько требований закона о банкротстве.

Все это происходит не на одном заседании, а может длиться месяцами. Одно только наблюдение вводят на срок до шести месяцев — а потом могут еще и продлить.

Скорее всего, вам при этом придется платить юристам, которые будут ходить на суды, проверять документы, следить за формальностями.

Самая частая причина, по которой устанавливают вину директора, — это нарушение требований закона. Причем директор может даже не подозревать, что он что-то нарушил.

Дело в том, что он должен сам подать заявление, чтобы его фирму признали банкротом. То есть если он видит, что есть признаки банкротства, — нужно идти и подавать заявление.

Вот такая интересная обязанность, но о ней мало кто знает.  

Учредитель может и не знать, что компания уже банкрот. Особенно если директор подделывает отчетность для учредителей — так тоже бывает.

Это нужно для защиты прав кредиторов, чтобы компания не копила долги и не избавилась от активов, а сразу перешла к процедуре банкротства или ликвидации.

Если с заявлением о банкротстве в суд обращаются кредиторы, значит, все уже настолько плохо, что платить совсем нечем.

То есть директор или учредители — при определенных условиях — должны заметить предпосылки сами и первыми обратиться в суд: я, мол, банкрот, платить не могу, простите.

Если директор не сделал этого вовремя, то как будто уже нарушил требование закона — есть повод требовать долги фирмы лично с него.

Банкротство — это не всегда конец бизнеса. Существуют процедуры, которые помогают спасти компанию, и при этом она может погашать долги. Например, так работает финансовое оздоровление, но это тема для отдельной статьи.

Если арбитражный суд удовлетворил заявление и привлек к субсидиарной ответственности директора или учредителей — это значит, что вы можете требовать от них вернуть долги, но не сразу и не так просто.

Своим правом требования к руководителям должника вы можете распорядиться тремя способами:

  1. потребовать с руководителей долги;
  2. продать право требования на торгах;
  3. уступить право требования или его часть другим кредиторам.

Если вы выберете первый способ, суд выдаст исполнительный лист на ваше имя с указанием размера и порядка взыскания задолженности. Дальше уже можете действовать в рамках исполнительного производства, через судебных приставов.

Банкротство требует много времени, денег и квалификации всех участников процесса. Редко когда процедура идет меньше года, обычно — от года до трех. Без гарантии результата.

И все это время нужно платить зарплату арбитражному управляющему, ведущему конкурсное производство. Он может получать зарплату 30 000 рублей в месяц, и это не считая процентов от стоимости имущества должника: это тоже форма награды за работу.

У управляющих разные зарплаты, но это всегда приличные суммы: минимум 15 000 рублей в месяц.

Если сумма долга меньше зарплаты управляющего, вам невыгодно этим заниматься.

Платить за процедуру нужно сейчас, а будет ли учредитель или директор привлечен к субсидиарной ответственности и найдутся ли у него потом деньги, чтобы вам все компенсировать, — совершенно непредсказуемо.

Бывает, что директор номинальный или их несколько в разные периоды существования компании — и концов не найти. Или взять с директора все равно будет нечего: квартира записана на жену, машина — на тещу, а на счетах ничего нет.

Можно, конечно, подождать, когда какой-то более крупный, чем вы, кредитор начнет процедуру банкротства, и прийти в суд на все готовое. Но не факт, что это когда-нибудь случится, а если и случится, то закончится в вашу пользу.

В целом пока что в России нет какой-то единообразной судебной практики о привлечении руководства компаний к субсидиарной ответственности. Вернее, она есть, но нельзя сказать, что во всех случаях суд привлекает к ответственности руководство должника. Все индивидуально.

Вот, например, интересное дело в Поволжье, которое еще не окончено.

В рамках банкротства предприятия конкурсный управляющий просил привлечь к субсидиарной ответственности директора и одного из учредителей должника за то, что незадолго до банкротства они вывели из компании больше 300 млн рублей, заключая невыгодные сделки.

Суды первых двух инстанций отказали, а кассационная отменила решения и вернула дело на новое рассмотрение. Решения пока нет, разбирательства длятся уже четыре года. Кредиторы еще не видели своих денег, но там речь о 300 млн рублей, поэтому есть смысл бороться.

До 2017 года практика была большая. Третий арбитражный апелляционный суд сделал обзор практики по таким делам.

Там много примеров с нюансами привлечения к субсидиарной ответственности, есть ссылки на конкретные дела, объясняются ошибки. Но без юриста в них все равно не разобраться.

Если решите начать такую процедуру в отношении своего должника, соберите все документы и проконсультируйтесь с юристом. А потом принимайте решение и готовьтесь к расходам.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах или законах, пишите: ask@tinkoff.ru. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/ask/direktor-zaplatit/

Как взыскать долги ООО с учредителя

Иск директора к учредителю

О чем статья? Об ответственности директора и учредителей компании -должника и порядка взыскания с них задолженности.

Кому и чем будет полезна? Учредителям и руководящему составу. Узнайте о своих правах в случае банкротства. Кредиторам. Получите информацию о том, как вернуть свои деньги.

Не каждая предпринимательская деятельность заканчивается получением прибыли. Бывает и наоборот – бизнес приносит одни убытки. Итак, долги растут, а перспектив на улучшение ситуации нет никаких – что делать? Кто должен нести ответственность и как взыскать долг с ООО даже если у него ничего нет? Об этом и поговорим.

О чем нужно знать должнику

Открытие ООО сопровождается внесением в уставный капитал своей доли каждым учредителем. Размер доли при этом определяет ту ответственность, которая возлагается на ее собственника. Для упрощения разрешения сложных ситуаций собрание учредителей избирает генерального директора, представляющего интересы всей компании.

В случае образования долгов компания обязана вернуть деньги, выполнить работы или перевести свое имущество в пользу кредитора. Поэтому возникает закономерный вопрос: Можно ли взыскать долг ООО с учредителя и директора? Ответ: Да! Но это не значит, что отвечать по обязательствам должен один генеральный директор.

Когда осуществляется взыскание долга с генерального директора?

Если директор сможет доказать в суде, что он сделал все, чтобы предотвратить разорение компании, то взыскать долг с него будет сложно. Возложить ответственность на руководителя получится в следующих случаях:

  • при умышленном заключении им сделки, повлекшей за собой разорение;
  • в случае утаивания от сотрудников отдельных частей договоров;
  • если он после ликвидации ООО не передал важную документацию заинтересованным лицам, что повлекло за собой разорение.

Когда учредители отвечают по долгам компании

Как только учредитель компании внесет свою долю он становится ее участником. Это важный момент, определяющий и разграничивающий ответственность учредителей и участников.

Взыскание долга ООО с учредителя возможно в следующих случаях:

  • долги возникли до регистрации компании в налоговом органе – в этом случае на учредителей возлагается субсидиарная ответственность;
  • учредителем не была внесена доля в уставный капитал – решить проблему можно путем взыскания неустойки, если это предусмотрено договором, или привлечением в пределах неоплаченной доли к солидарной ответственности;
  • ООО не имеет достаточного имущества для погашения задолженности – учредителей также привлекают к субсидиарной ответственности при наличии на это условий;
  • ООО создано с нарушениями – в данном случае учредители привлекаются к уголовной или административной ответственности.

В остальных случаях взыскать с учредителя долг ООО не получится, так как он будет отвечать по обязательствам уже как участник компании.

Важно грамотно заключать договора. Например, в кредитном договоре должны быть прописаны все фамилии лиц, которые будут возвращать долг. Соответственно, при заключении кредита на учредителя долг с него взыскать будет возможно, но только в судебном порядке. А вот взыскать долг с учредителя как с физического лица не представляется возможным.

Как взыскать долги с ликвидированного ООО

Взыскание задолженности с ООО, прекратившим свою деятельность, крайне сложно. В этом случае можно предпринять следующие действия:

  1. Признать процесс банкротства незаконным.
  2. Оспорить внесение сведений о банкротстве в ЕГРЮЛ с дальнейшим предъявлением претензий к ликвидационной комиссии.
  3. В кратчайшие сроки выдвинуть через суд требования к учредителям и генеральному директору об уплате задолженности.

Перед обращением в судебный орган необходимо направить ликвидируемому ООО письмо с претензиями и ссылками на документальную базу, подтверждающую наличие долговых обязательств.

При отсутствии ответа направляется предсудебное письмо и только после этого составляется исковое заявление.

Что делать если ООО исключено из ЕГРЮЛ

При исключении компании из реестра ООО становится непонятным к кому предъявлять претензии и как их найти. На самом деле достаточно получить выписку из ЕГРЮЛ, в которой указаны директор и участники исключенной компании. С них и нужно истребовать долг.

Вот только для искового заявления понадобятся адреса ответчиков, добыть которые можно только на основании судебного запроса. В данном случае можно поступить следующим образом:

  • указать в качестве адресов участников и директора юридический адрес компании – так иск будет принят в производство;
  • ходатайствовать о направлении судебного запроса в адресный стол с целью выяснения адресов.

Важно иметь в виду, что при установлении адреса дело может быть передано в другой суд, по месту жительства ответчика. Также зачастую выписка ЕГРЮЛ содержит данные только о номинальных участниках. Информацию о реальных учредителях можно получить в налоговом органе по судебному запросу.

Могут ли вас привлечь к субсидиарной ответственности?

Пройдите тест из 10 вопросов, чтобы узнать о своей ситуации. По итогам теста вы узнаете в какой группе риска вы находитесь (критическая, высокая, невысокая), и в соответствии с ней получите рекомендации по мерам защиты от субсидиарной ответственности

Оставьте свой email, чтобы получить видео “32 стратегии взыскания задолженности” и подробный план, как вести себя с должником, чтобы вернуть свои деньги.

Что поменялось с 28 июня 2017 года

Несмотря на то, что активно набирает обороты судебная практика взыскания задолженности многим руководителям удается избежать ответственности. Например, они бросают компанию, переоформив ее на номинального директора и продолжая вести бизнес от нового юр лица. А налоговая исключает нефункционирующее юридическое лицо из соответствующего реестра, усложняя кредиторам поиски должника.

С внесением изменений в Федеральный закон № 488-ФЗ от 28.12.2016 с 28 июня 2017 года ситуация стала меняться. Так, пунктом 3.1. исключение налоговым органом недействующего юридического лица из ЕГРЮЛ влечет за собой наложение субсидиарной ответственности по его обязательствам напрямую контролирующим лицам.

Таким образом, кредиторы получили реальную возможность взыскивать долги с компаний, руководители которых оказались недобросовестными. Кроме того, кредиторы получили возможность предъявлять требования к директору вне рамок дела о банкротстве. Ранее процедуру банкротства невозможно было возбудить в связи с отсутствием финансирования, что лишало кредиторов возможности заявить о своих правах.

Как взыскать долг с ООО если у него ничего нет?

Многих интересует вопрос: можно ли взыскать долг с ООО если у него нечего нет – ни имущества, ни средств на счетах, ни каких-либо других активов? Ваша задача в этом случае – передать заявление в судебный орган, в котором указать, что должник стал банкротом, не имеющим возможность расплатиться по долгам.

В процессе рассмотрения ходатайства суд превратит обычного должника в дебиторского, что послужит поводом для удовлетворения требований кредиторов в порядке очереди.

Порядок составления иска и расчета суммы долга

Любой иск должно сопровождать соответствующее заявление, содержащее составленное по всем правилам требование о взыскании долга и подробное описание обстоятельств дела с предоставлением доказательств.

Для расчета исковых сумм нужно ориентироваться на финансовую отчетность ООО. Баланс лучше изучить за длительный период – только так можно выдвинуть на погашение максимальную сумму, которая сможет гарантированно покрыть долг.

Также рекомендую прочитать эту статью

Исковое заявление о взыскании задолженности: как составить и подать

О чем статья? О нюансах составления и подачи искового заявления о взыскании задолженности. Кому и чем будет полезна? Кредиторам, которым в ближайшем  будущем
Продолжить чтение

При предоставлении судебному органу действительно значимых фактов о наличии обязательств, последний сможет удовлетворить требования истца. Работа по взысканию долга при этом передается судебным приставам.

Взыскание долга с учредителя ООО: судебная практика

Для того, чтобы должник ответил по обязательствам нужно начать исполнительное производство. А если должник с момента вынесения решения не обжаловал его в течение десяти дней, за дело берутся судебные приставы. Они открывают дело на основании заявления истца о принудительном истребовании средств и накладывают арест на счета и имущества задолжавшей компании.

Что делать если приставы не могут взыскать долг с ООО?

В целях истребования долга судебные приставы проводят разные мероприятия.

Они могут изъять или наложить арест на имущество должника, провести проверку финансовой отчетности компании, организовать поиск должника при необходимости.

Но не всегда эти меры приносят положительный результат, и долг взыскать не удается. В этом случае по истечение трех лет после судебного постановления исполнительное дело будет закрыто.

Кратко и по сути

  1. директор не обязан единолично отвечать по обязательствам;
  2. можно взыскать долг с ликвидированного ООО;
  3. не всегда судебные приставы могут взыскать задолженность.

Источник: https://rykov.pro/publications/vzyskat-dolgi-ooo-s-uchreditelja/

Взыскание убытков с директора общества: как участнику или обществу взыскать убытки, причиненные директором

Иск директора к учредителю

  • Добрый день, у нас следующий вопрос относительно взыскания убытков, которые причинил нашей фирме ее бывший генеральный директор. Я являюсь одним из 3-х учредителей нашей фирмы (ООО). Мы занимается оптовыми поставками продовольственных товаров, имеем несколько собственных магазинов и складов.

    Несколько месяцев назад после долгих переговоров нам удалось уволить бывшего генерального директора нашего ООО. Предлагали ему при увольнении провести инвентаризацию, сдать документы и т.д. Директор отказался.

    Но нам, учредителям, не захотелось с ним портить отношения, поэтому мы расстались полюбовно: заплатили ему значительные денежные средства за увольнение.Спустя 2 месяца новый директор провел инвентаризацию на складах, обнаружил большую (на 19 млн. руб.) недостачу, нет некоторых документов, трудовых договоров, договоров с нашими партнерами.

    Многие из наших контрагентов просто не платили долги, но бывший директор ничего не делал.Я, как учредитель ООО, хочу взыскать с бывшего директора убытки. Поэтому у меня к вашим корпоративным юристам несколько вопросов. Буду признателен за ответ.1. В какой суд надо подавать иск о взыскании убытков с директора?2.

    Могу ли я как учредитель нашей фирмы подать иск один, сам и без других учредителей. К сожалению, бывший директор – хороший знакомый других учредителей и, наверное, поэтому, они не хотят подавать на него суд.3.

    Как нам доказать убытки? Хватит ли акта инвентаризации и обнаружившейся недостачи? Какие документы нам нужно представить в суд? Что будет говорить директор?4. Каковы мои шансы взыскать убытки? Если у ваших юристов успешная практика? Что может противопоставить нам бывший директор? Он будет говорить, что нельзя с него взыскивать убытки, потому что их нет?

    Мы благодарим за консультацию.

  • Ответ корпоративного юриста об особенностях взыскания (возмещения) убытков с бывшего директора, возможных аргументах и доказательствах

    Прежде чем ответить на ваш вопрос о взыскании убытков с директора, рекомендую, как корпоративный юрист, в будущем, при заключении трудового договора с «новым» директором, включить и в устав, и в трудовой договор с директором условия о порядке взаимоотношений учредителей с генеральным директором, условия о правах и обязанностях генерального директора, а также разработать Положение о генеральном директоре общества, включив в него условия о порядке и способах взаимодействия между учредителем и генеральным директором, ограничительные либо расширительные условия, касающиеся порядка, размера, способов совершения директором сделок, видов сделок, иные условия, которые вам, как учредителю, хотелось бы согласовать с потенциальным директором вашей организации.

    В частности, с некоторыми из таких условий можно ознакомиться в Уставе, образец которого представлен на нашем сайте. В данном уставе содержатся условия о повышенной ответственности директора, указаны дополнительные права и обязанности генерального директора общества.

    Кроме того, в Уставе содержится ссылка на наличие в обществе Положения о генеральном директоре, с образцом которого в сокращенной форме также можно ознакомиться. По своей сути Положение о генеральном директоре общества является его должностной инструкцией.

    Учтите, наличие в организации положения о генеральном директоре должно быть указано как в уставе, так и в трудовом договоре с генеральным директором. С образцом (в сокращенной форме) трудового договора с генеральным директором также можно ознакомиться на нашем сайте.

    Возвращаемся к вашему вопросу об особенностях взыскания убытков с директора общества.

    Споры по искам учредителей к бывшему директору о возмещении причиненных обществу убытков относятся к корпоративным спорам, поэтому за защитой прав и законных интересов Вам необходимо обратиться в арбитражный суд (ч. 3 п. 1 ст. 225.1 АПК РФ). Дела по таким спорам подлежат рассмотрению в порядке главы 28.1 АПК РФ.

    Согласно успешной практике наших корпоративных юристов по делам о взыскании убытков с директоров аргументами для привлечения директора к ответственности могут быть следующие (общие и специальные, более конкретизированные, но так или иначе связанные с убытками, которые причинены вашей фирме) аргументы (естественно, их перечень не является исчерпывающим):

    1. Недобросовестность и неразумность действий (и/или бездействия) бывшего директора, что повлекло неблагоприятные последствия для вашей фирмы.

    2. Негативные последствия, которые возникли в результате действий (бездействий) бывшего директора вашей фирмы.

    3. Убытки причинены вашей фирме действиями (бездействием) директора, при этом данные действия явно и очевидно выходят за пределы обычного риска, присущего предпринимательской деятельности любого предпринимателя, в том числе вашей фирме.

    4. Причинение убытков вашей фирме произошло в результате действий директора, совершенных им при наличии конфликта между его личными интересами и интересами вашей фирмы, а также – сокрытием им данной информации от Вас и иных участников фирмы. К примеру, им заключены договоры с компаниями, в которых он является директором или участником.

    5. Сокрытие директором какой-либо информации о совершенных им сделках (заключенных им договорах) от участников вашей фирмы или предоставление им недостоверной информации.

    6. Совершение директором сделок (заключение договоров) вопреки положениям устава фирмы, условиям трудового договора, положениям о генеральном директоре, условиям иных внутренних документов фирмы.

    7. Бывший директор отказался от участия в передаче документов новому директору либо иному лицу, уполномоченному фирмой, либо необходимые документы просто отсутствуют.

    8. Недостача, выявленная по итогам инвентаризации.

    9. Привлечение вашей фирмы к ответственности, например, к налоговой, возложение на вашу фирму тех или иных санкций за нарушение требований законодательства.

    10. Перечисление денежных средств фиктивным организациям или «фирмам-однодневкам», либо фирмам, которые контролируются директором вашей фирмы.

    11. Убытки по данным бухгалтерского баланса.

    12. Денежные средства, полученные под отчет и невозвращенные в вашу фирму.

    13. Подписание директором документов о принятии товара, без их учета на складе и в бухгалтерии.

    14. Отказ директора от выполнения процедур, выполнение которых предусмотрено внутренними документами фирмы.

    15. Контрагенты вашей фирмы договоры не заключали и денежные средства по ним не получали (либо наоборот получали денежные средства при отсутствии договорных обязательств).

    16. Подписание директором актов выполненных работ (актов оказанных услуг, иных первичных учетных и платежных документов) по тому или иному договору, который не был исполнен контрагентом вашей фирмы (либо такой договор отсутствует).

    17. Убытки в размере расходов вашей фирмы на восстановление документов бухгалтерского и налогового учета, документов, ведение и наличие которых предусмотрено трудовым законодательством.

    18. Иные аргументы, посредством которых можно доказать обоснованность заявленного требования о взыскании с бывшего директора убытков, которые причинены вашей фирме действиями или бездействием бывшего директора.

    Исходя из вышеизложенного и текущей арбитражной практики, конкретными доказательствами по делам о взыскании убытков с директора могут быть:

    1. Трудовой договор, содержащий условия, которые были нарушены директором вашей фирмы.

    2. Устав или положение о директоре фирме, условия которых также были нарушены директором.

    3. Бухгалтерский баланс вашей фирмы и/или бухгалтерская справка.

    4. Результаты инвентаризации (акт, инвентаризационная опись и т. д.).

    5. Аудиторское заключение или справка специалиста в сфере финансово-экономической деятельности.

    6. Досудебное (внесудебное) экспертное заключение.

    7. Судебные акты, касающиеся вашей фирмы, участвующей в деле.

    8. Бухгалтерские справки о взятых под отчет денежных средств, на которые не были представлены документы об их использовании.

    9. Претензии контрагентов, отсутствие претензий фирмы к контрагентам, которые не исполняют свои обязательства перед фирмой.

    10. Акты налоговой проверки, решения о начислении штрафных санкций.

    11. Наличие заключенных договоров с фиктивными контрагентами.

    12. Акты сверок и отсутствие каких-либо действий со стороны директора по получению задолженности.

    13. Акты выполненных работ, акты оказанных услуг, иные первичные учетные и платежные документы (при отсутствии каких-либо результатов выполненных работ или деятельности, связанной с предоставлением услуг).

    14. Судебные решения по делам, в которых участвовала ваша фирма.

    Перечень доказательств открытый, выбор предмета доказательства зависит от обстоятельств конкретного дела. Например, в одном из дел о взыскании в пользу общества (истца) убытков с бывшего директора (ответчика) корпоративные юристы нашей компании представили в арбитражный суд следующие доказательства (список неполный):

    1. Трудовой договор, заключенный между обществом (истцом, нашим клиентом) и ответчиком – бывшим директором.

    2. Приказ о переводе работника (бывшего директора) на другую работу.

    3. Решение единственного участника общества.

    4. Приказ «О прекращении полномочий генерального директора».

    5. Должностную инструкцию генерального директора общества.

    6. Положение о генеральном директоре общества.

    7. Договор аренды недвижимого имущества.

    8. Договор аренды транспортных средств, иные договоры.

    9. Решение Арбитражного суда г. Москвы, установившее нарушение бывшим директором положений о порядке заключения крупных сделок и сделок с заинтересованностью.

    10. Расчет подлежащих возмещению с бывшего директора – ответчика убытков и их обоснование.

    11. Коммерческие предложения иных фирм, подтверждающие несоответствие стоимости заключенных бывшим директором сделок среднерыночным ценам.

    12. Акты, подтверждающие получение бывшим директором корреспонденции, в том числе уведомлений и др.

    13. Инвентаризационную ведомость, к которой также прилагались фотографии испорченного товара.

    14. Нотариальные протоколы, содержащие электронную переписку между директором, его заместителями, участниками общества.

    15. Иные доказательства, подтверждающие наличие оснований для взыскания с бывшего директора убытков.

    Стоит отметить, что после подачи иска о взыскании с бывшего директора убытков, стороны заключили мировое соглашение, согласно которому бывший директор выплатил обществу – нашему клиенту денежные средства в размере 12 844 000 руб.

    Обратите внимание и учтите следующее!

    Арбитражный суд не будет проверять экономическую целесообразность принятых бывшим директором решений.

    Директор, возражая против ваших требований, скорей всего, будет ссылаться на: проведение в вашей фирме инвентаризации по истечении 2-х месяцев с момента его увольнения и несообщении ему о проведении инвентаризации; нарушение фирмой процедур и порядка его увольнения (приема на работу); вмешательство участников вашей фирмы в его деятельность и создание препятствий для ее надлежащего осуществления; негативную рыночную ситуацию; недобросовестные действия контрагентов фирмы, его подчиненных (иных сотрудников фирмы), иных лиц; выполнение им всех необходимых действий для успешного развития фирмы; соответствие цены того или иного договора среднерыночным ценам; иные обстоятельства, указанные в иске о взыскании с него убытков, которые он будет опровергать.

    В общих чертах вы в качестве истца должны доказать то, что что бывший директор действовал неразумно (недобросовестно), причинил убытки вашей фирме, наличие иных обстоятельств, подтверждающих обоснованность вашего иска о взыскании убытков с бывшего директора.

    Обращение в суд за защитой своих нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов является вашим Конституционным правом. Более того, с иском о возмещении директором убытков вправе обратиться один из учредителей общества в силу ст. 4 АПК РФ, согласно которой отказ заинтересованного лица от права на судебную защиту недействителен.

    При этом для успешного взыскания убытков вам необходимо будет доказать факт наличия убытков, вину директора в возникновении убытков, причинно-следственную связь между допущенными нарушениями со стороны директора и возникшими у общества убытками, а также, что действия/бездействие директора были противоправными и не соответствовали нормальной деловой практике осуществления полномочий единоличного исполнительного органа общества в соответствии с требованиями добросовестности, разумности и эффективности.

    Корпоративные юристы нашей компании имеют успешный опыт представительства в делах о взыскании убытков с бывшего директора хозяйственных обществ, в чем можно убедиться, посетив разделы «Арбитражная практика», «Проекты», «Арбитражные документы», «Арбитражные иски» и другие разделы нашего сайта.

    С образцами арбитражных исков, отзывов на арбитражные иски, образцами иных процессуальных документов, составленных арбитражными юристами нашей компании, вы можете ознакомиться здесь.

    Образцы апелляционных/кассационных жалоб, отзывы на жалобы, которые были подготовлены и успешно использованы в арбитражных судах, представлены здесь.

    С иными образцами процессуальных документов, подготовленных нашими арбитражными юристами, вы можете ознакомиться в разделе «Арбитражные процессуальные документы».

    Перейдя в раздел «Судебные процессуальные документы», вы сможете познакомиться с образцами: исков, возражений на иски, встречных исков, административных исков, апелляционных (кассационных) жалоб, возражений на жалобы, иными судебными процессуальными документами.

    Наличие успешного опыта представительства в арбитражных судах всех инстанций, суде по интеллектуальным правам подтверждено многочисленными принятыми в пользу Клиентов нашей компании судебными актами, небольшая часть которых размещена в разделе «Практики».

    Для эффективной защиты ваших прав и законных интересов, для успешного разрешения дел по корпоративным спорам, в том числе о взыскании убытков с директора, о взыскании убытков с иных лиц, входящих в состав органов юридического лица, обращайтесь к корпоративным юристам нашей компании:

    + 7 (495) 790-98-06

  • Источник: https://uslugijurista.ru/korporativnye-otnosheniya/vzyskanie-ubytkov-s-direktora-obshchestva-kak-uchastniku-ili-obshchestvu-vzyskat-ubytki-prichinennye-direktorom

    Когда на генерального директора пора подавать в суд | Rusbase

    Иск директора к учредителю

    Генеральный директор – первое лицо компании, которое осуществляет оперативное управление и именно поэтому несет повышенную ответственность за свои действия.

    Нужна консультация? Проверенные юристы в B2B магазине RusbaseВ последние несколько лет возросло количество исков со стороны учредителей (акционеров) компании о взыскании убытков с единоличного исполнительного органа.

    Исход дела во многом зависит от того, насколько тщательно руководитель подходил к документальному оформлению деятельности и соблюдению законодательства.

    Чем регулируется?

    • Гражданский кодекс РФ;
    • ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;
    • Постановление Пленума ВАС РФ от 30.07.2013 № 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица».

    Кто может подать иск?

    С иском о взыскании убытков может обратиться как само Общество, так и участник Общества (действуя в интересах Общества).

    Если суд удовлетворит исковые требования и взыщет с генерального директора убытки, это будет сделано именно в пользу юридического лица (а не его участника, подавшего иск). Тот факт, что директор является одновременно учредителем, не делает иск невозможным (законодательство и практика не делают никаких исключений для таких ситуаций).

    В каком суде рассматриваются дела?

    Дела этой категории подведомственны арбитражным судам, так как связаны с деятельностью юридического лица и с управлением им.

    За что с генерального директора можно взыскать убытки?

    Законодательство устанавливает, что руководитель компании должен действовать добросовестно, разумно и в интересах конкретного юридического лица. В случае нарушения этой обязанности генеральный директор должен возместить убытки.

    Как видите, закон дает довольно общую формулировку и не приводит никаких конкретных случаев, в рамках которых могут быть взысканы убытки.

    На практике сформирован список наиболее типичных ситуаций, которые чаще всего являются предметами исков о взыскании убытков с генерального директора:

    Существует понятие «предпринимательский риск», и руководитель, заключая любой договор, не может гарантировать, что вторая сторона выполнит свои обязательства. Но если при заключении сделки сам руководитель компании действовал недобросовестно, это совсем другое дело.

    При этом недобросовестность считается доказанной в случаях, когда директор:

    1. Действовал при наличии конфликта между его личными интересами (интересами аффилированных лиц директора) и интересами юридического лица;
    2. Скрывал информацию о совершенной им сделке от участников юридического лица. Например, не включил сведения о сделке в отчетность или исказил информацию о сделке;
    3. Совершил сделку без требующегося в силу законодательства или устава одобрения соответствующих органов юридического лица. Это наиболее частый случай. Сделка требует одобрения по закону (как крупная сделка или сделка с заинтересованностью) или по Уставу (когда документом предусмотрена обязанность генерального директора получить предварительное одобрение);
    4. После прекращения своих полномочий удерживает и уклоняется от передачи юридическому лицу документов, касающихся обстоятельств, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица. Такая ситуация тоже возможна при корпоративном конфликте. Директора сменили решением органов управления (и, может, даже внесли изменения в ЕГРЮЛ), но директор не отдает документы, не передает дела, а страдает от этого компания;
    5. Знал или должен был знать о том, что его действия (бездействие) на момент их совершения не отвечали интересам юридического лица. Например, совершил сделку (ал за ее одобрение) на заведомо невыгодных для юридического лица условиях или с заведомо неспособным исполнить обязательство лицом (фирмой-однодневкой и т. п.). Невыгодность сделки определяется на момент ее заключения.

    Cпектр ситуаций крайне разнообразен. Например, был заключен договор аренды между аффилироваными лицами по завышенной цене. В одном таком деле суд, взыскивая убытки с генерального директора, отметил, что «…поскольку ответчиком Ивченко С. Н.

    при исполнении обязанностей генерального директора истца была совершена сделка с аффилированным лицом, хороший руководитель в подобной ситуации должен был проявить поведение разумно-внимательного лица, от него обоснованно следовало ожидать повышенного контроля ко всем условиям договора аренды, по которым были перечислены спорные суммы».

    В сходной ситуации вероятного конфликта интересов ожидаемым поведением абстрактного «хорошего» генерального директора являлось бы раскрытие учредителю общества полной информации об условиях сделки.

    В частности, Ивченко С. Н. должен был проинформировать единственного акционера:

    • О возможности конфликта интересов при заключении договора аренды;
    • О состоянии автомобиля, учитывая, что он являлся единственным учредителем ООО «Углеразведка» и ему должно было быть известно о действительном состоянии автомобиля, передаваемого в аренду;
    • О необходимости ремонта отдельных узлов данного автомобиля, стоимости этого ремонта, о чем он не мог не знать, будучи единственным участником ООО «Углеразведка»;
    • О том, что расходы на ремонт автомобиля могут составить треть стоимости самого автомобиля (Постановление по делу № А58-6045/2012 от 28.03.2014. 4-й ААС).

    Другой пример. В одном из дел суд отметил: «…Так как генеральный директор заключил агентский договор без соблюдения требований об одобрении сделок с заинтересованностью, иск о взыскании убытков на сумму 7 млн руб. подлежит удовлетворению».

    Источник: https://rb.ru/opinion/generalnyj/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.