Трудовые споры

Жалоба в инспекцию по труду

1000

Как это работает?


1) Вы заполняете простую форму.
2) Мы изучаем ваш заказ. В случае необходимости связываемся с вами и уточняем детали.
3) После этого мы высылаем на ваш email ссылку для оплаты заказа (банковской картой или другим удобным для вас способом).
4) Оплатив заказ, в срок от 1 до 4 рабочих дней вы получите на свой email документ и инструкцию по его использованию.
 
В итоге вы получили качественно составленный профессионалами документ, консультацию и пошаговую инструкцию к вашему документу.  Все это, не выходя из дома и без необходимости посещения офиса юридической фирмы.

На этой странице вы можете заказать быстрое профессиональное составление жалобы в инспекцию по труду. Вам не придется ехать в офис юридической компании - все сделаем он-лайн и вышлем документ и наши рекомендации на ваш email.

Указывайте действующий email. На него мы вышлем ваш готовый документ.
Не обязательное поле. Необходим для уточнения деталей вашего вопроса в случае необходимости. Не отображается на сайте
Промо-код
Если у вас есть промо-код, введите его здесь
В этом поле можете указать всю информацию, которая вам известна о работодателе.
Мы свяжемся с вами в случае необходимости и уточним все недостающие детали.

Нажимая кнопку "Принять условия", вы соглашаетесь с условиями работы с сервисом, положением о работе с информацией и принимаете их.



ВОЗМОЖНО ВАС ЗАИНТЕРЕСУЕТ:
Жалоба в инспекцию по труду – это жалоба сотрудника организации в орган государственной власти, в связи с несоблюдением работодателем прав работника, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами.
 
Чаще всего работодатель нарушает права работника, связанные с задержкой выплаты или невыплатой заработной платы, предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска, а также имеется распространенная практика незаконного увольнения .
 
В большинстве случаев пострадавшие от действий работодателя работники пытаются самостоятельно справиться с возникшей проблемой. К сожалению, все эти попытки в конечном итоге сводятся к поиску общего образца жалобы на работодателя в инспекцию по труду. Скачивая примерный образец такой жалобы в инспекцию по труду, пострадавшие работники пытаются своими силами подкорректировать шаблон, не обладая необходимыми познаниями в области юриспруденции.
 
К сожалению, практика показывает, что жалоба в трудовую инспекцию, написанная работником самостоятельно по скаченному из интернета образцу и общему шаблону, не приводит к восстановлению нарушенных прав работника, а лишь усугубляет положение работника, поскольку законодательство предусматривает строгие сроки для защиты нарушенных прав работника, которые работник может пропустить. В результате, когда работник решает прибегнуть к помощи профессионального юриста, который имеет большой опыт подготовки жалоб на работодателя в инспекцию по труду, срок для такой защиты просто на просто уже пропущен.
 
Зачастую в такие жалобы работники вкладывают очень много эмоциональной составляющей, в надежде на то, что проверяющий вникнет в положение работника и только лишь из человеческих соображений решит признать действия работодателя незаконными.