Что дают беременным в женской консультации бесплатно

Содержание

Документы будущей мамы

Что дают беременным в женской консультации бесплатно

29 неделя беременности заканчивается… До появления малыша на свет остается все меньше и меньше времени. А декрет вообще уже «на носу». Вы, наверняка, тайком от начальства, изучили все интернет-магазины детских товаров. Определились с моделью и цветом кроватки.

Обычная или маятник? Белая или под дерево? Со стразами или простая? Конечно, присмотрели коляску! Классическая? А, может, трансформер? Голубая для сына или розовая для дочки? Или нейтральная бежевая, белая или зеленая? А сколько всяких распашонок, ползунков и бодиков! Глаза разбегаются!..

Верну вас ненадолго из мира замечательного детского приданого к реальности. Пора подумать о документах! Да-да, именно сейчас надо озаботиться бумагами, чтобы получить все положенные выплаты. И потратить их на эти чудесные вещи!

В конце статьи мы подготовили для вас чек-лист “Что нужно взять с собой в роддом, список вещей”. Скачайте его и спокойно готовьтесь к родам.

Или точнее – листок нетрудоспособности. Его выдают в женской консультации, где вы состоите на учете по беременности.

Он оформляется с 30 недели беременности (при двойне, тройне и т.д. – с 28 недели). Другими словами, за 70 дней до предполагаемой даты родов (при нескольких малышах – за 84 дня).

Ее рассчитывает ваш гинеколог по дате начала последних месячных и данным УЗИ.

ТОП 15 ответов на главные вопросы беременной

Больничный лист – документ строгой отчетности. Он имеет уникальный номер. Выдается на специальном типографском бланке голубого цвета.

На нем обязательно ставится подпись вашего акушера-гинеколога и печать женской консультации.

Если вдруг там, где вы живете, нет такого врача, то больничный выдаст врач общей практики (семейный доктор). Если нет и его – фельдшер

Другие врачи не могут выдавать листок нетрудоспособности на декрет!

Больничный выдается на 140 дней отпуска по беременности и родам (на 194 дня при многоплодной беременности). Если вы родили раньше срока или наоборот «переходили», на его даты это никак не влияет. Дни не переносятся, не сдвигаются, не прибавляются и не вычитаются! Все остается без изменений!

«Я в отпуске по уходу за ребенком. Беременна вторым. Дадут ли мне больничный? И заплатят ли декретные?»

Да, конечно. Так же, как было с первым. И сумма «декретных» будет такая же.

У вас несколько мест работы? Оформляйте больничный лист на каждое! Отказать в женской консультации – не имеют право! Если работаете на 2 работах, листков тоже получаете 2! На 3? 3! И так далее…

Роды – процесс сложный и непредсказуемый. Если случится так, что они пройдут с осложнениями, в роддоме вам дадут дополнительный больничный еще на 16 дней.

Зачем нужен листок нетрудоспособности?

  • Для отдела кадров на работе – основание для предоставления вам отпуска по беременности и родам.
  • Для бухгалтерии – основание для выплаты «декретных».

Подавайте больничный лист на декрет своему начальству как можно скорее! Это в ваших интересах. Быстрее получите деньги!

«Работа не волк», или послабления для будущей мамы

Подать заявление на декретные и больничный лист надо не позднее 6 месяцев с последнего дня отпуска по беременности и родам. Иначе останетесь без пособия!

Вы сами в листке нетрудоспособности не заполняете ничего! Часть информации вносит женская консультация. Другую часть, в т.ч. размер пособия, работодатель.

У женской консультации часто возникают проблемы с заполнением названия организации, где работает будущая мама. Они боятся ошибиться.

Из-за этого просят предоставить или справку с места работы о названии фирмы, или вообще оставляют это поле пустым – «Заполняйте сами!» И то, и другое незаконно! Эту строку заполняют с ваших слов.

Но чтобы не было потом лишних проблем с бухгалтерией на работе, оговорите с ними заранее, как лучше сделать.

Справка о постановке на учет в ранние сроки беременности

Вы встали на учет до 12 недель беременности? Правильно сделали! И не только с точки зрения собственного здоровья и благополучия малыша! Вы имеет право на дополнительные деньги. Для их получения женская консультация вместе с больничным листом выдаст вам справку о постановке на учет в ранние сроки.

Смотрите 6-ти часовой кастомарафон “Ваша подготовка к родам. Шаг за шагом” (бесплатно в ViLine.Клубе)

Разовое пособие – 581 рубль 73 коп.

Оно увеличивается на размер «районного» коэффициента. Узнать его можете в Постановлении Минтруда № 49 от 11 сентября 1995 года или у бухгалтера на работе. С учетом районного коэффициента на Чукотке вы получите 1 163 рубля 46 коп. В Норильске – 1 047 руб. 11 коп. В Магадане – 988 руб. 94 коп. В Челябинске – 668 руб. 99 коп.

Подавайте шефу справку одновременно с больничным. Получите пособие вместе с декретными. Если отдадите позже, то эту выплату ждите через 10 дней после дня предъявления.

Заявления

Заявления на отпуск по беременности и родам и выплату пособий пишите в свободной форме. Образец возьмите в бухгалтерии.

Кроме больничного листа и справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, никакие документы прикладывать не надо!

На этом ваше общение с шефом до рождения малыша окончено. Наслаждайтесь последними неделями беременности, готовьтесь к появлению нового члена семьи и собирайте сумку в роддом!

В конце статьи мы подготовили для вас чек-лист “Что нужно взять с собой в роддом, список вещей”. Скачайте его и спокойно готовьтесь к родам.

Единственная бумага о том, что вы это вы. Зачем он нужен врачам? Оформить бумаги на вас и ребенка: карты, выписки.

Внесите в свой паспорт отметку о группе крови и резус-факторе! Их определяют при постановке на учет. Запись делает женская консультация.Такая отметка пригодится и во время беременности, и на будущее. Она может спасти вашу жизнь! При необходимости делать переливание крови врачи быстро узнают важную информацию!

Долгожданный декрет: кому, когда и сколько

Полис обязательного медицинского страхования

Он дает право на бесплатное медицинское обслуживание и вам, и малышу. Врачи, конечно, давали клятву Гиппократа и не могут вас оставить без помощи. Но им тоже нужно на что-то жить. Страховая компания оплатит их услуги только при наличии полиса ОМС.

Если уже во время беременности вы вышли замуж и поменяли фамилию, не забудьте переоформить страховой полис!

Обменная карта

Самый важный медицинский документ будущей мамы.

Бланк обменной карты выдают в женской консультации бесплатно. Требуют деньги? Жалуйтесь заведующей, в городское управление здравоохранения, областной (краевой, республиканский) Минздрав и прокуратуру! В первую часть обменной карты ваш акушер-гинеколог вносит:

  • информацию о вас (ФИО, возраст, адрес, место работы и должность, рост, вес, хронические заболевания, операции, количество и особенности предыдущих беременностей, аборты, первый день последней менструации, срок беременности при первом обращении и т.д.);
  • результаты всех анализов: от инфекций до генетических;
  • УЗИ: плановые скрининги, дополнительные исследования;
  • КТГ, НГГ;
  • обследования врачей-специалистов (ЛОР, стоматолог, эндокринолог, окулист, кардиолог и др.).

Проще говоря, ваш врач составляет историю течения беременности. По «паспорту беременной» любой другой медик определит состояние вашего здоровья и здоровья малыша. Информация из него обязательно учитывается при родах!

Если нет обменной карты или в ней отсутствуют результаты анализов на ВИЧ, сифилис, гепатиты, роды у вас примут в обсервации роддома!

Там рожают инфицированные и необследованные на инфекции женщины, в том числе бомжи и иностранки. Хотите рожать вместе с ними? Нет? Тогда берегите карту как драгоценность! Вторую и третью часть обменной карты заполняют в роддоме.

Во второй – все о вас:

  • продолжительность родов, осложнения;
  • если было кесарево сечение, по каким показаниям;
  • была ли анестезия, и какая;
  • как вы себя чувствовали после родов и при выписке;
  • нужна ли вам надомная консультация акушера-гинеколога.

В третьей части – все о малыше:

  • пол;
  • рост и вес;
  • оценка по шкале Апгар;
  • закричал ли кроха сразу после родов или нет;
  • были ли меры по оживлению;
  • на какой день малыш приложен к груди, какое вскармливание;
  • диагнозы, лечение, состояние при выписке;
  • противотуберкулезная вакцинация;
  • рекомендации по уходу.

Вторая и третья части обменной карты при выписке отдаются молодой маме. О себе она передает в женскую консультацию. О малыше – в детскую поликлинику.

Потеряли обменную карту? Нестрашно! Быстрее обращайтесь к своему гинекологу. Он восстановит ее по вашей медицинской карте и выдаст снова!

Отпуск и пособие по уходу за малышом: что нужно знать

Родовый сертификат

Он появился в рамках национальной программы «Здоровье». Направлен на повышение качества медицинских услуг будущим мамам и малышам за счет доплат врачам.

Вы получаете сертификат влюбой консультации на территории РФ, к которой прикрепились для ведения беременности. Даже если не имеете прописки в этом городе/регионе! Сертификат выдается в женской консультации в 30 недель беременности.

А если вы родили раньше? Или просто не успели оформить до родов? Роддом вам не откажет в помощи! А вот молодому папе придется за вас пойти в женскую консультацию и оформить эту важную бумагу. Сертификат состоит из 3 талонов. По первому делается доплата женской консультации за ведение вашей беременности. По второму – роддому за принятие родов.

Третий идет в детскую поликлинику на оплату медобслуживания ребенка до 1 года.

Для получения родового сертификата надо выполнить 2 условия:

  • стоять на учете не менее 12 недель;
  • добросовестно проходить обследования.

Дополнительные услуги (контракт на роды, коммерческая палата) оплатить родовым сертификатом нельзя!

Можно ли получить деньги по родовому сертификату на руки? Нет, нельзя! Средства перечисляются из бюджета медицинским учреждениям напрямую.

Что делать, если вы потеряли родовый сертификат? Женская консультация не выдает дубликат! Роддом сам оформит его, но без первого талона.

Смотрите курс «Новорожденный. И что с ним делать?» (бесплатно в ViLine.Клубе)

СНИЛС

Его номер роддом может взять и из родового сертификата. Но часто врачи требуют оригинал. Поэтому не поленитесь, и вложите его в папку с другими документами.

Контракт на роды

Если вы его заключали с конкретным роддомом.

Полис ДМС (если есть)

Им (по согласованию со страховой компанией) вы оплатите дополнительные услуги: отдельная палата, выбор врача и т.п.

Результаты флюорографии всех живущих с вами членов семьи

Если вы официально замужем, обязательно нужна флюорография мужа. Объяснить врачам роддома, что он в длительной командировке, не живет с вами или по какой-то еще причине не может ее предоставить, практически нереально. Заранее позаботьтесь о ее наличии!

Как видите, список небольшой и несложный. Главное, вовремя получить в женской консультации родовый сертификат и обменную карту! И аккуратно сложить все вместе в отдельную папочку. Она всегда должна быть при вас! Вы же не знаете наверняка, когда малыш захочет появиться на свет.

А у вас возникали какие-то сложности с получением больничного или бюрократические проблемы с документами в роддоме?

Источник: https://viline.tv/deti/article/dokumenty-budusej-mamy

Перечень льгот, пособий и услуг, которые может бесплатно получить беременная женщина

Что дают беременным в женской консультации бесплатно

Беременность является особым состоянием, которое требует не только поддержки со стороны близких, но и государства. Ведь женщина в подобной ситуации не только очень уязвима, но и нуждается в помощи, как в моральной, так и финансовой.

Именно поэтому на государственном уровне для беременных женщин предусмотрен ряд льгот и гарантий, целью которых является создание максимально благоприятных условий для вынашивания и рождения крохи.

Законодательная база

В настоящее время в России демографическая программа является одним из ведущих направлений, ведь повышение рождаемости в стране ведет не только к увеличению трудоспособного населения в будущем, но и к развитию новых экономических направлений, а значит и повышению ВВП за счет молодых специалистов, которым только предстоит родиться.

Именно поэтому для повышения уровня рождаемости, а также для создания максимально оптимальных условий при вынашивании младенцев для будущих мам на государственном уровне предусмотрен ряд льгот и гарантий.

В частности, в 2019 году беременные женщины имеют право на:

  • финансовое обеспечение в виде нескольких видов пособий на основании ФЗ №81;
  • бесплатное предоставление медицинской помощи, а также некоторых видов лекарственных препаратов во исполнение норм ст.41 Конституции РФ и Приказа Минздравсоцразвития РФ №662;
  • социальные льготы, утвержденные региональным законодательством;
  • трудовые льготы, в порядке применения норм трудового законодательства РФ.

Денежные выплаты и другая материальная помощь

На законодательном уровне для беременных женщин установлены следующие виды финансового обеспечения:

  1. В порядке ст.9 ФЗ №81 женщинам положено единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности, а именно до 12 недель в сумме 655,49 рублей. При этом на данный вид пособия смогут рассчитывать как работающие женщины, так и безработные, а также студентки, при условии подачи определенного пакета документов, а именно заявления, справки с подтверждением о постановке на учет из медицинского учреждения и паспорта.
    Документы должны быть поданы в течение 6 месяцев с момента постановки на учет по месту работы, в отделение социальной защиты населения либо в ФСС и выплата пособия будет произведена в течение 10 дней по месту работы либо до 26 числа следующего месяца в ФСС или органах соц. защиты.
  2. На основании ст.6 ФЗ №81 после рождения ребенка женщинам положено пособие по беременности и родам, размер которого зависит от того работает ли женщина или нет, так как основанием для начисления пособия является лист нетрудоспособности, оформленный в порядке п.46 Приказа Миздравсоцразвития № 624н. То есть в случае, если женщина работает, выплата пособия производиться в размере 100% заработка на срок от 140 дней до 194 дней (при многоплодной беременности) в порядке ст.11 ФЗ №255, если не работает либо учиться то в размере МРОТ, который в 2019 году составляет 11 280 рублей.На данный вид пособия могут рассчитывать все женщины, проживающие в РФ и подлежащие социальному страхованию, то есть и граждане РФ, и иностранцы, но только при подаче определенного пакета документов, в частности, заявления, больничного листа, справки о заработной плате за последние два года по месту работы либо в органы социальной защиты в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности.

    На данный вид пособия могут рассчитывать только женщины, родившие ребенка либо усыновившие в порядке, установленном законом. В случае, если женщина, получив больничный на руки, продолжит работать, пособие не будет выплачено, ведь в порядке закона двойная оплата за один и тот же период запрещена.

  3. В соответствии со ст.11 ФЗ № 81 одному из родителей либо опекуну ребенка или усыновителю положено единовременное пособие за рождение ребенка в размере 17 479,73 рублей. Причем на данный вид пособия опять же могут рассчитывать как граждане РФ, так и иностранцы, а также работающие и не работающие мамочки, студентки и военнослужащие при условии подачи определенного пакета документов в течение полугода с момента рождения крохи в порядке ст.17.2 ФЗ №81.
    На основании п.5 Приказа №1012н для получения пособия нужно обратиться по месту работы либо в управление социальной защиты с пакетом документов, в который входят: свидетельство о рождении, паспорт, справка о рождении из ЗАГСа. После подачи всех документов пособие будет рассчитано и выдано женщине по истечении 10 дней.
  4. Согласно норм, закрепленных в ст.13 женщинам положено и пособие по уходу за малышом, которое выплачивается ежемесячно с момента его рождения и вплоть до достижения возраста полутора лет в размере 3142 рублей. Данный вид пособия, как правило, назначается маме, оформившей декретный отпуск, хотя в соответствии со ст.256 ТК РФ в декретный отпуск может пойти, а соответственно и получать пособие любой близкий родственник либо опекун, а также усыновитель. Для получения данного вида пособия маме или лицу, которое будет осуществлять уход за ребенком необходимо обратиться по месту работы либо опять же в управление социальной защиты с утвержденным законом пакетом документов не позднее 6 месячного срока со дня достижения ребенка полутора лет.

Помимо вышеописанной материальной поддержки в виде пособий беременным женщинам положен еще и родовой сертификат, введенный в действие и утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ № 701.

Оговоренный документ, по сути, является финансовым документом, посредством которого оплачиваются в пределах установленного лимита следующие медицинские услуги:

  • наблюдение в дородовой период;
  • процесс родов;
  • наблюдение за ребенком в первый год жизни.

Родовой сертификат выдается всем беременным женщинам при оформлении декретного отпуска, то есть на сроке в 30 недель, в порядке, установленном Приказом Минздрава № 370н и его можно использовать в любом медицинском учреждении РФ государственного образца, для частичной оплаты услуг в следующем размере:

  • 3000 тысячи за наблюдение до родов;
  • 6000 тысяч за принятие родов;
  • 2000 тысячи за лечение ребенка до года.

Также в соответствии с нормами закона беременным и кормящим женщинам оказывается помощь и на местном уровне, на основании регионального законодательства. В частности, в г.

Москва в соответствии с Приказом Правительства г.

Москвы № 292 оговоренной категории лиц положено бесплатное питание, состоящее из молочных продуктов и овощных пюре, соков, которые выдаются при наличии медицинского заключения установленной формы о выдаче оговоренных продуктов.

Предоставление медицинских услуг

Как правило, женщина в период беременности еще на ранних сроках испытывает недомогание, а значит, нуждается в медицинской помощи, а также в приеме витаминного комплекса, который зачастую стоит достаточно дорого, именно поэтому на законодательном уровне во исполнение норм ст.41 Конституции РФ о бесплатном лечении принято Постановление Правительства РФ № 1273 об обеспечении наблюдения течения беременности в пределах стандарта хода беременности и родов, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ №662.

Так на основании оговоренного законодательного акта беременные женщины имеют право на медицинские услуги следующего спектра:

  • диагностику нарушения хода беременности и развития патологий плода;
  • неонатальный скрининг на 5 врожденных заболеваний;
  • УЗИ плода;
  • исследования крови;
  • кардиограмма и ее расшифровка;
  • прохождение полного медицинского осмотра по плану;
  • исследование на наличие бактерий и микроорганизмов.

То есть в соответствии с планом, женщина, по сути, должна наблюдаться у врача, получать полную диагностику, сдавать все анализы, в частности, крови и мочи на определение уровня различных составляющих, а также  проходить плановые медицинские осмотры и ультразвуковые исследования в отношении себя лично и плода в соответствии с перечнем услуг, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ №662.

Бесплатные медикаменты

Также в порядке Приказа Минздравсоцразвития РФ №662 беременные женщины имеют право на бесплатное медикаментозное сопровождение, в частности, витаминного комплекса включающего в себя:

  • фолиевую кислоту;
  • поливитамины;
  • витамин Е;
  • калий йодид;
  • железо.

На основании регионального законодательства беременным женщинам могут бесплатно предоставляться и иные лекарственные препараты в случае, если жизни женщины либо плоду угрожает опасность и требуется экстренная помощь либо требуется лечение для успешного вынашивания здорового ребенка. Лекарственные препараты выдаются в соответствии с законом только по рецептам врачей, которые курируют беременность в количестве, оговоренном в рецепте.

Льготы на работе

В связи с тем, что многие женщины предпочитают рожать детей только после того как встанут на ноги, а именно получат образование и трудоустроятся, в большинстве случаев вынашивание долгожданного крохи совпадает с рабочими буднями, что подразумевает достаточно тяжелую физическую и моральную нагрузку. Именно поэтому с целью облегчения тягот беременности и для полноценного вынашивания плода на законодательном уровне для беременных женщин предусмотрен ряд трудовых льгот, установленных нормами ТК РФ.

В частности, беременные женщины имеют право на:

  • предоставление ежегодного отпуска перед уходом в декрет независимо от стажа и графика очередности отпусков в порядке ст.260 ТК РФ;
  • ограничение нормы выработки, а также перемещения тяжестей вручную или выполнение работ, связанных с вредными либо опасными условиями труда, во исполнение норм ст.253 ТК РФ;
  • перевод на легкий труд в связи с присутствием неблагоприятных факторов, способных оказать негативное влияние на ход беременности на основании ст.254 ТК РФ;
  • освобождение от командировок, сверхурочных работ и любых переработок сверх нормы в выходные дни и в ночное время в соответствии со ст.259 ТК РФ;
  • освобождение от испытательного срока при трудоустройстве в порядке ст.70 ТК РФ;
  • запрет на получение отказа в трудоустройстве в связи с беременностью на основании ст.64 ТК РФ;
  • сохранение среднего заработка за период сдачи обязательных анализов и планового осмотра в соответствии со ст.254 ТК РФ;
  • запрет на увольнение в порядке ст.261 ТК РФ.

Порядок оформления

Как правило, закрепленные на законодательном уровне льготы и гарантии беременная женщина может получить только в медицинских учреждениях государственного образца, для которых на основании норм закона предусмотрено финансирование некоторых услуг за счет средств федерального бюджета. То есть платные клиники не предоставят бесплатных лекарств либо иных услуг, и за счет родового сертификата траты невозможно будет компенсировать и об этом женщинам следует знать с самого начала.

Однако, если женщина будет состоять на учете в государственной клинике, то она имеет право на все вышеперечисленные льготы, о которых врачи почему-то забывают сообщать будущим роженицам.

Ведь деньги для покрытия расходов по оказанию медицинских расходов выделяются в любом случае в размере, установленном лимитом, а не использованные средства направляются на развитие самих больниц, поэтому врачи и не сообщают беременным женщинам об их праве на бесплатное медицинское обслуживание.

В подобной ситуации беременной женщине нужно знать свои права и отстаивать их в соответствии с законом.

В частности, для начала нужно поинтересоваться у врача-гинеколога перечнем лекарств, которые должны предоставляться бесплатно, а также наличием локального акта в лечебном учреждении, которым сей перечень утвержден.

Если врач откажет, можно письменно обратиться за разъяснениями к главврачу либо в управление здравоохранения по месту жительства.

Не лишним будет запастись и копией законодательных актов, которые можно предъявить курирующему врачу и попросить объяснений, почему же нарушается закон и необходимые медикаменты, а также молочные продукты не выдаются.

Желательно еще и с другими беременными женщинами пообщаться и при необходимости написать коллективную жалобу в прокуратуру о предоставлении необходимых медицинских услуг только на платной основе.

После проверки соответствующим органом, медицинское учреждение очень быстро вспомнит о правах беременных женщин и о положенных им льготах, учитывая, что последствия неисполнения законодательства РФ достаточно жесткие.

О родовых сертификатах смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/chto-polozenno-beremennim-zhenshhinam.html

Пособие на полноценное питание беременным и кормящим в 2020 году: каким категориям лиц полагается и как оформить?

Что дают беременным в женской консультации бесплатно

Одна из мер социальной поддержки – это обеспечение полноценным питанием беременных и кормящих матерей. Она продолжит реализовываться и в 2020 году, но порядок ее предоставления будет варьироваться в зависимости от региона. Кому полагается пособие на полноценное питание? С какого срока беременности его можно оформить, где и на каких условиях? В каком размере выплачивается пособие?

Кто вправе рассчитывать на оформление пособия

На оформление пособий на полноценное питание могут рассчитывать следующие категории матерей:

  1. Беременные женщины. Пособие им выплачиваются с даты постановки на учет в женской консультации, но не ранее 12 недели беременности.
  2. Кормящие матери. Пособие выплачивается им с момента рождения ребенка до 6 месяцев при условии грудного вскармливания младенца.

Дополнительными условиями для получения выплат выступают:

  1. Российское гражданство у матери и ребенка.
  2. Наличие штампа о регистрации на российской территории в том субъекте РФ, где оформляется выплата.
  3. Постановка на учет в женской консультации (для назначения пособия потребуется подтверждающий этот факт документ).
  4. Справки о доходах всех членов семьи, которые подтверждают статус семьи в качестве нуждающихся. Так, если молодая мама является неработающей, то это нормальная ситуация и в пособии при этом не откажут. Но если не работает отец ребенка без объективной причины (он не является инвалидом или временно нетрудоспособным, не находится в поиске работы и не состоит на бирже труда), то это воспринимается контролирующими инстанциями, как намеренное ухудшение материального положения семьи и является основанием для отказа в назначении пособия.

Стоит отметить, что требование о признании семьи нуждающейся для получения пособия является приоритетным для многих регионов. Но, например, в Пензенской области этот критерий не учитывается, и пособие выплачивается всем.

В течение какого периода выплачивают

Пособие на приобретение дополнительного питания платится в строго ограниченные сроки.

Если пособие оформляет беременная женщина, то начальной точкой для назначения пособия станет ее постановка на учет в женской консультации. Но назначение пособия возможно не ранее 12 акушерской недели беременности. Оно будет платиться вплоть до родов и еще 1 месяц после них (когда новорожденному исполняется 1 месяц). В период вскармливания ребенка до полугода кормящая мать будет получать пособие. После того как ребенку исполнится 6 месяцев, выплаты прекратятся.

Условия выплаты

Предоставление кормящим матерям и беременным женщинам выплат для покупки продуктов питания или же оказание им помощи в натуральном формате регламентируется в ст. 52 ФЗ-323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 2011 года.

На основании данного законодательного акта можно сделать следующие выводы:

  1. Порядок предоставления помощи определяется на уровне муниципалитета.
  2. Сумма выплат и состав продуктового набора устанавливается властями на местах (это значит, что в каждом регионе свой индивидуальный размер пособия и набор продуктовой корзины). Средняя величина выплат в 2020 году составляет 600 р. Эта сумма является фиксированной и не подлежит пересмотру по причине особого статуса семьи или льготного статуса матери (неполные семьи, семьи с детьми-инвалидами и пр.).
  3. Данный тип пособия относится к мерам социальной поддержки нуждающихся семей и предоставляется только малообеспеченным гражданам.
  4. Региональные власти утверждают сумму пособия с учетом текущих возможностей бюджета.
  5. Вместо пособия семьи могут получать продуктовые наборы с помощью специальных пунктов или «молочных кухонь».

Состав продуктового набора

Так как организация работы молочных кухонь требует немалых затрат, то в большинстве случаев молодые мамы могут рассчитывать на небольшие денежные пособия, а не на конкретный продуктовый набор.

Продуктовый набор для кормящей матери и беременной женщины может включать фруктовые соки, сметану, творог, молоко, фрукты и овощи. Его состав зависит от финансовых возможностей региона. Но нужно понимать, что выдаваемых продуктов будет явно недостаточно для замены полноценного рациона матери.

Например, в Москве беременным женщинам в Москве выдают по 6000 г молока на месяц и 2640 г витаминизированного сока. Кормящие матери получают увеличенные порции: 8000 г молока и 3300 г сока.

В Московской области действует денежная форма пособия: беременные женщины получают 400 р. на питание в месяц, кормящие – 1000 р. В Краснодарском крае на питание выделяется по 150 р., в Нижегородской области – 600 р. в месяц.

Вы оформляли пособие на питание?Нет, не оформляла, потому что мне никто о таком пособии не рассказалНет, не оформляла – мне не положено Не оформляла – поздно узнала о таком пособииОформляла

Документы для оформления помощи кормящей матери

Для получения выплат женщине необходимо собрать установленный комплект документов, включающих в свой состав:

  1. Паспорт РФ или иной документ, который признается удостоверением личности.
  2. Справка от педиатра о том, что ребенок находится на грудном вскармливании, и женщина нуждается в усиленном питании.
  3. Справка из женской консультации о том, что женщина состоит на учете по беременности по форме №111/у.
  4. Копия медицинского полиса ОМС.
  5. Справка о размере доходов семьи за последние 3 месяца (при этом доход не должен превышать регионального прожиточного минимума).
  6. Справка из банка c реквизитами счета для перевода денег.

Таким образом, пособие на питание выступает мерой социальной поддержки беременных и кормящих матерей в РФ. Оно предоставляется по критерию нуждаемости, то есть для получения пособия семья должна быть признана ограниченной в материальных возможностях. Пособие может иметь натуральную и денежную формы.

Порядок и форма предоставления поддержки определяется на уровне регионов. Пособие выплачивается беременным женщинам начиная с 12 недели беременности, а также кормящим грудью матерям до достижения ребенком 6 месяцев.

За назначением пособия необходимо обращаться в отделение социальной защиты населения по месту проживания  или регистрации.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/dekretnyje/posobie-na-pitanie.html

Что бесплатно положено беременной от государства

Что дают беременным в женской консультации бесплатно

Беременным женщинам государство обеспечивает получение определенных льгот. Беременные могут получать пособия, бесплатную медицинскую помощь и прочую социальную помощь. Что еще положено беременной женщине бесплатно?

А о том, какие выплаты положены беременным работающим женщинам, прочитайте в этой статье.

Что положено беременной женщине бесплатно от государства

Как и все граждане, по закону беременная женщина имеет право на бесплатную медицинскую помощь. Ее можно получить в федеральных и муниципальных медучреждениях. Сюда относят постановку на учет без очереди, бесплатные консультации у врачей, бесплатную сдачу анализов, УЗИ.

Женщина наблюдается у врача бесплатно на протяжении всей беременности. Это делается для того, чтобы следить за развитием плода и общим состоянием организма матери и ребенка.

После родов и женщине, и новорожденному также положены плановые бесплатные медосмотры. Если в больнице нет услуги, которая необходима беременной, ее должны направить в другое учреждение.

Это делается также бесплатно, а направление выписывает лечащий врач.

Важно! Полный перечень медицинских услуг, которые положены будущим мама бесплатно, представлен в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 662 от 14 сентября 2006 года.

Наблюдаться у врача бесплатно разрешено и после родов. При этом не только матери, но и ребенку до одного года. Для этого нужно поставить малыша на диспансерный учет до того, как ему исполнится 3 месяца.

Беременные могут бесплатно получать медикаменты стоимостью до тысячи рублей или со скидкой 50 %, если лекарство дороже положенной суммы. Это те препараты, которые содержат необходимые для развития плода витамины.

Лекарства и витамины выписывает акушер-генеколог. Поэтому, чтобы получить медикаменты, женщине нужно стоять на учете в женской консультации. Если необходимого лекарства нет в наличии, фармацевт должен предложить аналог или сказать, когда к ним поступит данный препарат.

Лекарства получают за счет средств родового сертификата. Это документ, который действует с 2006 года в рамках программы “Здоровье”. Для его получения нужно иметь паспорт, страховой медицинский полис и СНИЛС. В 2019 году сумма сертификата равна 11 000 рублей.

Получают такой сертификат в женской консультации. Его выдают на 30 неделе беременности или на 28, если ожидается несколько детей. Родовой сертификат применяют для оплаты услуг врачей, роддома, медикаментов .

Важно! Обналичить родовой сертификат на деньги нельзя.

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Бесплатное питание

Право на бесплатное питание оговорено в статье 52 Федерального закона “Об основах охраны здоровья граждан РФ”. По этой статье бесплатное питание могут получить:

  • беременные женщины;
  • кормящие матери;
  • дети в возрасте до 3 лет.

Для получения бесплатных продуктов нужно взять у лечащего врача справку на питание. Продукты выдают в специальных пунктах питания или в магазинах.

Чтобы оформить справку, нужно написать заявление в женскую консультацию на получение льготы. При себе необходимо иметь паспорт, страховой медицинский полис и справку о беременности или справку о родах.

Необходимо сделать копии этих документов, т.к. их прикладывают к заявлению, а оригиналы женщина оставляет у себя.

Обычно заявление рассматривают в течение месяца, после чего маму закрепляют за молочно-раздаточным пунктом.

Бесплатно можно получить молочные продукты и натуральные соки. Также некоторые продуктовые пункты выдают овощные и фруктовые пюре.

Денежные пособия беременным

В первую очередь, в России женщинам положено пособие по беременности и родам. Данный вид пособия могут получить следующие женщины;

  • работающие;
  • безработные, которых уволили в связи с ликвидацией организации в течение года до закрытия;
  • обучающиеся очно в вузе;
  • военнослужащие по контракту.

Также пособие полагается женщине, которая усыновила малыша, если она подходит хотя бы под одну из перечисленных категорий.

Пособие по беременности и родам выплачивают по месту работы. Если организация была ликвидирована, этим занимаются органы соцзащиты.

Важно! Работодатель не имеет права выдать роженице данное пособие, если она не ушла в декретный отпуск. Нельзя одновременно выплачивать и зарплату, и пособие.

Для получения пособия нужно написать заявление по месту работы. Его оформляют в свободной форме. Также к заявлению прилагают больничный лист или справку о родах и справку о доходах. Обратиться за пособием необходимо в течение полугода с момента родов.

Для определения размера пособия складывают все доходы мамы за последние 2 года. Полученную сумму делят на 730 дней, а затем умножают на количество дней в декретном отпуске (от 140 до 194 дней). Если трудовой стаж мамы меньше полугода или ее средний заработок за 2 года меньше прожиточного минимума, тогда размер выплат будет исходить из величины МРОТ – 11 280 рублей.

Важно! Также можно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его выдают не только маме, но и папе, опекуну или любому другому родственнику, который по факту ухаживает за малышом.

Данное пособие является ежемесячным и составляет 40 % от среднего заработка того, кто его получает. Если среднемесячный доход меньше прожиточного минимума, то размер пособия будут рассчитывать из величины МРОТ.

11 280 * 0,4 = 4 512 рублей
Таким образом, минимальный размер пособия по уходу за малышом в 2019 году составляет 4 512 рублей.

Важно! В России возможно получать пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Это самое маленькое по величине пособие – 50 рублей. Однако регионы могут сами устанавливать размер выплат.

При рождении второго и последующего ребенка семья получает материнский капитал. В 2019 году эта сумма равна 453 026 рублей. Маткапитал представлен в виде сертификата. Его нельзя обменять, продать или обналичить. Полученные средства можно потратить на:

  • улучшение условий жилья;
  • образовательные услуги любого из детей;
  • формирование будущей пенсии мамы;
  • ежемесячные выплаты за второго ребенка;
  • оплату лечения или медикаментов, если ребенок – инвалид.

Важно! За попытку обналичить материнский капитал предусмотрено наказание от штрафа до лишения свободы.

Трудовые льготы беременным

Закон запрещает работодателям отказывать женщинам при приеме на работу по причине беременности. По Трудовому Кодексу женщина не обязана давать письменных расписок о том, что она не планирует беременность в определенные сроки.

На производстве беременную женщину должны отстранить от сложных, опасных для жизни и здоровья, а также сверхурочных работ. Также работодатель не может запретить будущей маме проходить необходимое медицинское обследование, требуемое акушером-гинекологом.

Важно! Беременным предоставляют первоочередное право на выбор периода отпуска, независимо от времени года. Отказать беременной в данной ситуации – незаконно.

Беременную женщину запрещено увольнять без причины или изменять условия ее трудового договора.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует – напишите в форме ниже.

Задать вопрос юристу

Источник: https://alimenty.ru/lgoty-pensii-i-posobiya/chto-besplatno-polozheno-beremennoj-ot-gosudarstva/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.